J’ai besoin de réussir la période de transition
La succession est terminée et vous n’êtes plus chef d’entreprise. Vous redevenez donc simple quidam !
Sans préparation de cette nouvelle phase de votre vie, cela risque d’être un moment difficile à passer.
La perte du statut de chef d’entreprise est souvent difficile à supporter pour le chef d’entreprise cédant qui a consacré toute sa vie à son entreprise.
Il est indispensable de préparer cette nouvelle situation avec de nouveaux projets privés et professionnels
Par ailleurs, dans la plupart des cas vous devrez encore mettre la main à la pâte :
• L’accompagnement : pendant cette période, vous devrez expliquer et dans certains cas justifier votre décision auprès des employés, des cadres, des clients, des fournisseurs, des banquiers.
• Dans certains cas, le repreneur de l’entreprise vous demandera de régler quelques dossiers (litiges, négociations commerciales en cours, renouvellement de contrats…)
• Si la garantie de passif devait être mise en jeu par le repreneur, vous devrez alors défendre vos intérêts au mieux.
• Dans le cas où le prix de cession comporte une clause de complément de prix (appelée dans certains cas « earn out ») basée sur des réalisations futures, vous devrez veiller au respect des engagements.
Comment nous vous accompagnons
• Suivi et accompagnement pendant la transition dans la direction de l’entreprise.
• Conseil en gestion et optimisation de patrimoine et fortune.
• Délégation d’administration d’entreprises.
• Gestion de litiges liés à l’exécution des contrats.
Le prix que nous demandons
• Honoraires forfaitaires: forfaits d’honoraires sur-mesure ou temps passé